第二回場づくりリレーセミナー　ポジティブアプローチ

こんにちは。ホームズビーの萩原です。
先週の土曜日に第二回の講座を終えました。
場所が関西セミナーハウスというところで、叡山電鉄修学院駅から
山に向かってひたすら登ったところにありました！
あの辺りでは少しずつ紅葉が始まって秋を感じました。
普段の場所から離れて、ゆったりとした気分でセミナーに向かうことができました。

今回は講師：株式会社ヒューマンバリューの主任研究員である長曽氏をお招きし、
『ポジティブ・アプローチによる学習する組織づくり
～最高の未来へのマネジメント～』というテーマで個人が組織で活かされるために、
最高の未来をイメージし、ギャップアプローチではなく、
ポジティブアプローチをしていく。
また実際にチームで共に最高の組織とはなにか、
大好きな組織にはどのような要素が詰まっているのかを
右脳を使って考えるというワークをしました。
実際に出てきた組織のイメージ像は様々で、
参加者のみなさんも、私もとても楽しんで制作していました。


一番印象に残ったのは、『仕事をやるにしても、体が動いてしまうのと
動かなければならない』の違いでした。
自分の理想の仕事スタイルやわくわくするものを明確に想像し、
現実になるレベルまでイメージが湧くと、『やらされるのではなく、
やりたくなって、自主的にやる』という状態を引き起こす。
それがポジティブアプローチというものです。
今回のセミナーでは時間が短く（実際ヒューマンバリューが企業で行うときは
２～３日かけるそうです）アクションプランにまで落とすことができなかったのですが、昨日セミナーのＦＢ会を開き、さまざまな意見を交換しました。
このときの意見や内容は参加者の方や、
場づくりメーリングリストに登録いただいている方にお送りする予定です。
（↑最近立ち上げまして、場づくりという分野に関係する情報を互いに交換し合うＭＬです）　興味のある方は　info@homes-vi.com　まで。
また次回のリレーセミナー第三回は『体験学習による個人と個人の関係構築、集団への関わり方の道しるべ』というテーマで、限定20名で開催いたします。
講師は鷲見氏（ＮＰＯ法人日本メンター協会理事長）で、実際に１・２回のセミナーに参加頂き、連続する内容でさらにこれまでのセミナーの内容を補うものを
プログラムとしてして頂きます。非常にコアで密度の高いセミナーとなります。
詳細について知りたい方は【０７５－２０５－１５３４】までお問いあわせ下さい。